Gesundheitsfonds: Einheitssatz liegt bei 15,5 Prozent
Oktober 6, 2008
Nach zähen Verhandlungen und wochenlangen Berechnungen hat sich die Bundesregierung nun entschieden. Der Einheitssatz für die Krankenkassen beläuft sich ab Januar 2009 auf 15,5 Prozent. Zur Zeit liegt der durchschnittliche Krankenkassenbeitrag bei 14,92 Prozent und bedeutet mit der Erhöhung für die Versicherten eine finanzielle Mehrbelastung. Die Bürger sollen allerdings entlastet werden indem der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung von aktuell 3,3 Prozent auf 2,8 Prozent gesenkt wird.
Laut der CSU sollen die KK-Beiträge und der Beitrag zur Pflegeversicherung ab Januar 2010 in einem größeren Umfang als bisher von der Steuer abgesetzt werden können. Das Kindergeld soll um 10 Euro sowohl für das erste als auch zweite Kind angehoben werden. Das Kindergeld für das dritte Kind soll sogar 16 Euro höher ausfallen als bislang und der Kinderfreibetrag kleittert um 200 Euro auf 6.000 Euro. Im Januar 2009 kommt der Gesundheitsfonds und dieser dient dann als zentrale Sammelstelle für die KK-Beiträge der Versicherten.
Die Krankenkassen erhalten aus dem Fonds einen bestimmten Betrag je Versicherten und müssen damit auskommen. Sollte der Betrag nicht ausreichend sein, so dürfen die Krankenversicherungen von ihren Mitgliedern einen Zusatzbeitrag erheben. Wenn eine Krankenkasse hingegen gut mit dem Geld aus dem Gesundheitsfonds wirtschaftet, darf diese Prämien an ihre Mitglieder auszahlen. Der Wettbewerb in der GKV kommt mit der Einführung der “zentralen Geldsammelstelle” allerdings praktisch zum erliegen, da den Krankenkassen die Finanzhohheit genommen wird und die Politik künftig darüber entscheidet wie hoch der Beitragssatz sein wird. Zwar zahlen die Versicherten ab dem kommenden Jahr einen höheren Beitrag in die Krankenkasse ein aber dafür erhalten sie nicht mehr Leistung als bisher. In Deutschland gibt es derzeit rund 215 Krankenkassen und es wird wohl noch einige Zusammenschlüsse geben bevor der Gesundheitsfonds im Januar 2009 in Kraft treten wird.
Comments
Got something to say?
You must be logged in to post a comment.