ERGO Versicherungsgruppe mit zukunftsorientierten Produkten
August 21, 2009
Im letzten Jahr legten die Lebensversicherer der ERGO Versicherungsgruppe verstärkt den Fokus auf kapitalmarktnahe Produkte und die betriebliche Altersversorgung. Die Leben-Gesellschaften von Hamburg-Mannheimer, der Victoria, der KarstadtQuelle Versicherung sowie die Vorsorge Hilden hatten damit vor, ihre Marktanteile im Neugeschäft zu steigern. Bereits im Geschäftsjahr 2007 konnten sie mit diesen Produkten bei den Kunden punkten und verzeichneten einen deutlichen Neugeschäftsanstieg.
In der privaten Altersvorsorge ist die Produktpalette um innovative und kapitalmarktnahe Produkte ausgebaut worden. Zum Frühsommer dieses Jahres gibt es für die Ausschließlichkeitsvertriebe von Hamburg-Mannheimer und Victoria ein dynamisches Hybridprodukt. Schon im Oktober 2007 war eben dieses Produkt erfolgreich für den Vertrieb über den Bankschalter der HypoVereinsbank herausgebracht worden. Unter dem Namen „Kaiser-Rendite Plus“ bei der Hamburg-Mannheimer und „Dual Rente aktiv“ bei der Victoria haben jetzt auch die Vermittler dieser Gesellschaften für ihre Kunden diese innovative fondsgebundene Rentenversicherung im Angebot. Mit dem dynamischen Hybridprodukt können die Kunden von den Chancen des Kapitalmarktes profitieren und behalten die Garantie der eingezahlten Beiträge bei.
Ein weiteres Novum ist die im letzten Jahr eingeführte „Global topReturn“, eine neuartige fondsgebundene Rentenversicherung mit Kapitalgarantie der Vorsorge Luxemburg Lebensversicherung S.A. Dr. Johannes Lörper. Der verantwortliche Vorstand für die private Altersvorsorge bei den ERGO Lebensversicherern meint dazu, dass bei beiden Produkten die Flexibilität groß geschrieben wird: Der Rentenbeginn kann vorgezogen oder verzögert werden. Zudem hat der Versicherte die Wahl, sich das angewachsene Kapital vollständig oder in Teilen auszahlen zu lassen. Bei Global topReturn, einer Rentenversicherung nach dem variable-annuity-Konzept, kann der Kunde auch die Einzahlungen extrem flexibel gestalten. Auch für den Bereich der betrieblichen Altersversorgung schätzen die ERGO Lebensversicherer gute Wachstumschancen ein.
Als weitere Treiber des Geschäfts sehen die Experten der ERGO die gestiegene Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung bei der Bindung von Fach- und Führungskräften sowie die Umwandlung von Direktzusagen. Diese sogenannte Transformation erbringt einen wichtigen Beitrag, um die Unternehmensfinanzierung zukunftssicher zu machen, wie Frank Neuroth, verantwortlicher Vorstand für die betriebliche Altersversorgung bei den ERGO Lebensversicherern erklären ließ.
Comments
Got something to say?
You must be logged in to post a comment.